Консультации для медицинских работников

Четверг, 14 августа 2014 21:34 Прочитано 1357 раз
Закончила медицинский университет по специальности "Педиатрия",интернатура по "Детской хирургии", курсы повышения квалификации по "Урологии" в объеме 108ч.4 года работала на должности детского хирурга,в том числе проводила диспансеризацию детей декретированных возрастов в качестве детского уролога-андролога.Имея данные документы об образовании,имею ли я право работать в должности врача детского уролога-андролога?
Четверг, 17 июля 2014 01:46 Прочитано 2133 раз
Я врач мануальной терапии. Работаю в ведомственной поликлинике по совместительству в Москве на 0,75%.. Мой график работы пн, ср, пят, с 8.00 до 16.30-45., третья среда каждого месяца у меня не рабочая Оклад 15 тысяч с копейками - 13% получаю тринадцать тысяч с копейками. На днях мне сказали, что с 1 января 2014 года вступил в силу Приказ Минздрава, где сказано, что рабочий день у врачей занимающийся манипуляциями удлиняется на 1,5 часа. Слово мануальный терапевт не звучит, но так как мануальный терапевт, рефлексотерапевт занимаются почти только манипуляциями, то это приказ касается этих специальностей. То есть 256 часов в месяц (…
Вторник, 01 июля 2014 15:52 Прочитано 2608 раз
какова доплата при работе с ВИЧ инфицированными пациентами в инфекционном отделении психиатрической больницы ?
Воскресенье, 01 июня 2014 15:12 Прочитано 3131 раз
Обращаюсь за консультацией по след. вопросу: я работаю мед сестрой в кабинете УЗИ, который входит в состав женской консультации ГБУЗ ОКБ №4. В функции кабинета входят осмотр беременных (3-й скрининг + допплерометрическое исследование + гинекологический осмотр). В среднем в день проходят 19 человек, перевыполнение практически постоянно (роздано на день 11 талонов). В связи с введением премии за перевыполнение плана, с меня была снята оплата по родовому сертификату по распоряжению ЖК. Объяснение - "Получать доплату можно только 1. Либо за перевыполнение плана 2. За родовый сертификат", и это при том, что мы делаем с врачом УЗИ и то и другое в…
Четверг, 10 апреля 2014 15:57 Прочитано 1240 раз
подскажите куда можно обратиться с жалобой на маленькую зараб плату???нижегородская область работаю зубным врачом,стаж 2,5 года зарплата составляет 5112 минус подоходный налог даже минималка не выходит!!!при этом заставляют вырабатывать план и высиживать рабочее время !!!при том же я работаю в хирургическом кабинете за работу с кровью тоже не чего не доплачивается а так же ни каких стимулирующих!Увидев свой корешок за месяц 5112 позвонила в бухгалтерию спросила почему до минималки не доплатили ответ был таков наверноезабыли!невозможно жить на такую зарплату 4400чистыми!у врачей со стажем более 10 лет зарплата отличается на 1-2 тысячи!
Суббота, 01 февраля 2014 14:31 Прочитано 1529 раз
Здравствуйте! В 2013г. закончила интернатуру и сразу же устроилась в ФГБУ ННИИПК им.академика Е.Н.Мешалкина (новосибирск). Имею ли я право на выплату в размере 25%от оклада как молодой специалист? на основании какого приказа даннная выплата начисляется?
Вторник, 14 января 2014 14:28 Прочитано 3174 раз
Подскажите как регламентируется рабочий день у врачей санаториев. Врач восстановительной медицины ведет прием больных, назначает лечение, повторный прием, выписывает пациентов. Также ведут консультативные приемы врачи: гинеколог, хирург, отоларинголог... Санатории,вообще, не перечисляют в списке лечебно-профилактических учреждений. Нас куда? какой это прием-амбулаторный? Какими документами это должно регламентироваться. Имеет ли значение, что целый день врач работает с компьютером? Какие приказы или постановления можно посмотреть, чтобы разобраться. Заранее спасибо.
Суббота, 08 февраля 2014 14:33 Прочитано 1119 раз
подскажите куда можно обратиться с жалобой на маленькую зараб плату???нижегородская область работаю зубным врачом,стаж 2,5 года зарплата составляет 5112 минус подоходный налог даже минималка не выходит!!!при этом заставляют вырабатывать план и высиживать рабочее время !!!при том же я работаю в хирургическом кабинете за работу с кровью тоже не чего не доплачивается а так же ни каких стимулирующих!Увидев свой корешок за месяц 5112 позвонила в бухгалтерию спросила почему до минималки не доплатили ответ был таков наверноезабыли!невозможно жить на такую зарплату 4400чистыми!у врачей со стажем более 10 лет зарплата отличается на 1-2 тысячи!
Четверг, 12 декабря 2013 16:04 Прочитано 1608 раз
Имеет ли право пациент грубить мед.работнику.если какая то защита мед.работника?мне нагрубил пациент и после этого написал жалобу в мин здрав.проработав 30 лет никогда не имел нареканий.неужели теперь каждый пациент может грубить и писать жалобы.вместо того,что бы работать я должен отвечать на письмо пациента который мне в сыновья годится.куда я могу обратиться по поводу защиты мед.работника?

Юридические консультации

Для пациентов и медицинских работников

Актуальное законодательство

Актуальные документы

В помощь юристу

Справочник "Практическое руководство"

Контакты

Россия, Санкт-Петербург,
Большой проспект П.С., д. 100,
БЦ «Офисный дом»
офис 234

Тел: +7 911 244-77-10

Стоп ВИЧ-диссидентство