Понедельник, 27 августа 2018 16:11 Прочитано 2929 раз

оплата по родовому сертификату

Автор  Равзана

Здравствуйте.Я работаю акушеркой в врачебной амбулатории.Дополнительные средства по родовым сертификатам получала каждый месяц помимо зарплаты.Но с января этого года мне включили эти выплаты в общую сумму к зарплате и не выдают стимулирующую надбавку,объясняя тем что получаю по родовым сертификатам.Правильно ли это.Ведь до этого года нам с врачом как и всем сотрудникам выдавались стимулирующие выплаты по критериям помимо родовых сертификатов

 Добрый день.

Согласно статье 129 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – «ТК РФ») стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются частью заработной платы (оплата труда работника).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 135 ТК РФ).

Оплата по родовым сертификатам не является видом выплаты стимулирующего характера, это оплата услуги, средства которой направляются на оплату труд в соответствии с приказом по медицинской организации и положением об оплате труда (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.02.2011 N 72н "О порядке расходования средств, перечисленных медицинским организациям на оплату услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также диспансерному (профилактическому) наблюдению ребенка в течение первого года жизни").

Для получения необходимой информации, Вам необходимо ознакомиться с локальными нормативными правовыми актами организации и коллективным договором.

В случае необходимости продолжить дискуссию, это можно сделать на нашей дискуссионной площадке.

С уважением,

Анна Крюкова

ПОДЕЛИТЬСЯ:

 

 

 

Юридические консультации

Для пациентов и медицинских работников

Блог медицинского юриста

Правовые вопросы

Публикации

Наши публикации

Контакты

Россия, Санкт-Петербург,
Большой проспект П.С., д. 100,
БЦ «Офисный дом»
офис 514

Тел: +7 921 415-44-45